《資本壹週》690期 (2019年2月1日)
1．港府欠缺前瞻性策畫，完全看不到本地人口老化、內地人愈發有錢的趨勢。
2．香港醫療系統的軟、硬件都不足，尤其是人手，政府更以此為藉口累鬥累。
3．如果有疫症爆發時「死得人多」，醫療系統隨時成為特首下台的最大風險。
如果我是特首——福利政策（二）
說到福利，上期本欄指出，先要處理好強積金制度，一次過注資到所有打工仔的強積金戶口，並且進行改革，例如增加供款比率，以及拓闊供款用途等，繼而才再思考四大範疇——醫療、教育、住屋、弱勢社群。
事實上，香港的醫療系統極度大鑊，還大鑊過住屋問題——住屋方面，還可藉着「住逼啲」來拖延，醫院卻是逼無可逼，醫護人員做到爆廠，且看近期在流感肆虐下，醫護界便怨聲載道，頻頻集會表達不滿。
這就怪港府欠缺前瞻性策畫，完全看不到本地人口老化、內地人愈發有錢的趨勢，如今搞到如斯田地，都仍然猶豫不決，須知道興建一間醫院需時兩、三年，但二線醫院很難追趕一線；訓練一個護士則要三、四年，培養一個醫生就要七年、一個專科更要十二年。因此，可以預期，短期內問題仍會很嚴重，政府可謂不知「死」字點寫。
先說人口老化，除了平均年齡愈來愈大，醫療需求愈來愈多之外，值得注意的是，老人家需要醫療服務，比起年輕人耐得多，即是治病的時間長得多，遠超平均；就算相差十年，已差很遠。
至於內地人有錢了，自然會對醫療服務的要求提高了，來港治病亦是到私家醫院。現時在私家醫院，可見起碼有三成病人是說普通話，養和更超越此數。但不要以為幫襯私院就不會對公共醫院造成負擔，皆因私院人手不足，便向公院埋手，高薪挖角。這還不特止，有些本地醫生更往內地跑，即是人手缺上加缺。
其實，香港醫療系統的軟、硬件都不足，現時政府更以此為藉口累鬥累——既然人手不足，增建醫院也沒有用。香港護士協會去年進行的調查顯示，早午更護士和病人比例平均為一比十一，內科／老人科午、夜間比例更高達一比二十七，遠高於國際標準的一比六。
根據食物及衞生局二○一七發表的《香港醫療人力規劃和專業發展策略檢討報告》推算，到二○三○年，普通科護士人手短缺在最佳推算下為一千六百六十九人，在最差情況下更逾二千七百人；醫生的短缺則分別為一千○七及一千五百七十五人。
然而，政府為了保護既有利益的小圈子，卻不肯開放市場，輸入外地醫護人員。且看其他乜師物師的專業範疇，都已承認外地認可資格，為何偏偏醫護人員不能從外地引入？若是擔心質素問題，醫生可在合理條件下再考試，如今則等如叫碩士生走去考會考，要求要有５Ａ的成績，並不合理；至於護士，更加簡單，大可要求「降級」，做些執頭執尾工作，也能紓緩人手。
如果我是特首，就會不理業界反對，輸入外地醫護人員。譬如醫生，便承認英聯邦醫生資歷的；否則，如果因為醫療系統問題，導致有疫症爆發時「死得人多」，隨時成為特首下台的最大風險。譬如流感，避免在幼兒間傳播，停課便可了事，但在老人家層面爆發，就可能會出現大規模死亡個案。
就算政府現時醒覺，亡羊補牢，既分別從外地及內地輸入醫生及護士，亦拍板增建醫院，樣樣做齊，應該可以舒緩五年後情況；不過，此五年期間怎樣渡過，則要上天保祐矣。
文章來源：Capital Weekly 資本壹週
吳鴻生 南華集團主席《資本壹週》社長
劉若文：《資本壹週》總編輯
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