人力資源管理顧問機構ECA International發表最新年度「我的外派員工薪酬市場調查」結果，指出香港派駐海外員工薪酬福利在2016年錄得五年來新低後，於2017年回升。本港一名派駐海外中層管理人員的整體薪酬組合一般約為268,514美元，較去年上升3,027美元。
ECA International亞洲區域總監關禮廉表示：「雖然去年本港派駐海外人員薪金下跌，但公司所需提供的福利成本就上升，令企業派駐海外員工到本港工作的整體成本略高於12個月之前。不過，即使2017年派駐海外人員的總成本較前年輕微上升，惟現金報酬實際上卻是下降了，反觀本地員工的薪酬組合則錄得平均4%的增幅。」
中國派駐海外人員薪酬福利下跌，令印度的排名上升至第二位。印度派駐海外人員平均薪酬福利在今年勁升了15,230美元。
日本是全球及亞洲區內派駐海外員工成本最昂貴的地區。相反，馬來西亞的成本則是最低廉，平均較去年下挫了17,188美元，在排行榜上40個地區之中敬陪末席。關禮廉解釋：「馬來西亞的派駐海外中層管理人員平均薪酬福利只需150,868美元，比日本便宜一半以上。馬來西亞的住宿費用和稅率均較其他亞洲地區低廉，因此排行榜末，是成本最低的地區。」