據jobsDB最新的「2018年薪酬調查報告」顯示今年的薪酬狀況優於去年，有71%受訪香港僱員今年獲得加薪，平均增幅5.7%。這個幅度屬於過去十年以來較高水平，亦比2017年同樣調查所得的3.9%為高，但仍遠低於2008年金融海嘯發生前的8.7%高位。在花紅方面，2018年僱員平均獲發相當於1.6個月的薪金，較過往兩年為佳，但仍低於2015年的平均1.7個月。
若按工種分類，今年「銀行及金融」、「資訊科技」及「市場推廣／公共關係」從業員的薪酬增長幅度最高，分別高達8.0%、7.0%和6.4%。其中，「銀行及金融」業的「風險管理分析員」和「風險管理經理」更有雙位數增幅，分別有19.1%與11.1%。雙位數增幅亦同樣見於「資訊科技」界的「程式員」及「網絡工程師」，分別為10.2%和13.3%。至於加薪幅度最小的則是「運輸及物流」從業員，平均只有3.1%，當中又以「物流／操作文員」的情況最差，平均只有1%的升幅。jobsDB香港區行政總裁仇崑石指出：「金融科技為大勢所趨，亦促進了本地金融界的新營運模式和服務激增。與此同時，香港以至世界其他地區的監管機構亦日益收緊條例，使市場對風險管理專才的需求有所攀升。」